環境・福利厚生

福利厚生

制服支給

• 会社規定の制服が支給されます。

健康面

★健康経営優良法人認定（毎年）

• 全社員を対象としたストレスチェックの実施
• メンタルヘルスに関する相談窓口の設置
• 健康診断　要再検診判定者の再検診費用の全額会社負担
• 人間ドック受診費用の全額会社負担（35歳以上隔年）
• 脳ドック、乳がん検診、子宮がん検診、人間ドックオプション受診費用の補助
• インフルエンザ予防接種の手配および費用の全額会社負担
• 禁煙外来受診費用および禁煙グッズ購入費用の補助
• ジム施設の法人会員入会による無料利用
• 社内レクリエーション、ボランティア活動等を通じた社員コミュニケーションの実施

ワークライフバランス

休暇制度

★完全週休2日（土曜、日曜、祝日）

• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇　等）
• 産前産後休暇
• 母性健康管理のための休暇
• 育児時間
• 生理休暇　等

・その他独自の休暇　→メモリアル休暇

独自制度ほか

■記念日・お祝い事

• 創立記念日には式典を開催し、記念品（5000円程度の食品など）が配布されます。
• 毎年1月にはホテルでの新年会があり、上記のような記念品の配布だけでなく、各種お祝い（年男など）があります。
  →その他、表彰制度や従業員のお祝い事など、節目を一緒に祝う機会があります。
  

■駐車場

• 従業員専用、無料駐車場完備

レクリエーション関連

レクリエーション

■各種交流

• レクリエーション活動
  →毎年、春のレクリエーション(大山森の国でのBBQやアスレチック)を労働組合と共同開催。
  家族も格安/無料で参加OK

■ボランティア活動

• ボランティア清掃活動
  →環境問題を考える企業懇話会の幹事として、皆生海岸と水鳥公園の清掃を年１回
  →アダプトプログラムの活動として、中海海岸と白砂青松の清掃を年2回実施

■イベント参加等

• がいな万灯への参加
  →10年以上継続して参加
• 社員旅行(不定期開催)
• 敷地内バラ園の一般開放